Entreprises

Psychothérapie

Catherine HARTER

Thérapies brèves

Traitement des Psychotraumatismes

Reconstruction

Un IPRP, c'est quoi ?

C'est un professionnel dont l'expérience professionnelle et les diplômes ont été validés par les services compétents de la DIRECCTE régionale.

Il intervient à la demande des entreprises pour effectuer des actions préventives relatives à la santé au travail.

Mes atouts

Esprit analytique, pragmatique et synthétique

Expérience professionnelle riche : chercheur à l'international, enseignante en lycée professionnel et pour la formation continue d'adultes dans le domaine de la santé, praticienne en psychothérapie et développement personnel en libéral.

Adaptabilité à tous publics, animation de groupes.

 

 

 

 

 

 

 

En tant qu'Intervenant en Prévention des Risques Professionnels (IPRP), enregistrée à la DIRECCTE Champagne-Ardennes, je propose aux entreprises des services qui visent la prévention des risques psychosociaux (RPS).

 

 

 

1. Contrat Prévention des Etats de Stress Post Traumatiques

Lorsqu'une personne employée par une entreprise a subi un choc traumatique (accident du travail, agression, décès d'un collègue), il existe un réel risque (20%) de développer un Etat de Stress Post-Traumatique (ESPT) très invalidant, qui a un coût financier pour l'entreprise et la collectivité, ainsi qu'un fort impact humain.

Afin de limiter les possibilités de survenue d'un ESPT et de garantir la continuité du travail et une réglation des coûts de santé, il existe une prise en charge spécifique incluant une formation de pairs au sein de l'entreprise et un protocole de débriefing psychologique.

 

Me contacter pour plus d'informations : 06 72 75 15 98

ou catherineharter.therapie@gmail.com

Tarif élaboré suivant les besoins, et adapté à chaque cas.

 

 

2. Modules de prévention - formation

Cliquer sur chaque module pour les détails (descriptif, tarifs)

 

Module Gestion du Stress

Module Gestion des conflits interpersonnels

Module Communication Non Violente

Module Communication hiérarchique

 

 

Qu'est ce que ça va apporter à mon entreprise ?

 

- Gain financier lié à la diminution des congés maladie liés aux conditions de travail

- Gain de productivité individuelle

- Communication plus adaptée, plus efficace et plus ciblée au sein de l'entreprise

 

Prendre soin des employés, c'est prendre soin de l'entreprise.

Création et maintenance du site : Catherine Harter

Siret : 795208958 00012