Comm. Hiérarchique

Psychothérapie

Catherine HARTER

Thérapies brèves

Traitement des Psychotraumatismes

Reconstruction

 

Module Communication Hiérarchique

par les valeurs de Graves

 

Objectif : Prévention des conflits hiérarchiques – communication efficace

 

Durée : une demi-journée

Tarif : sur demande

Acteurs concernés : Service Ressources Humaines, responsables de services et dirigeants d’entreprises.

 

Programme :

 

- Historique de l’échelle des valeurs du Pr. Clare W. Graves (nommée Spirale Dynamique)

- Description de chacun des niveaux de cette échelle de valeurs et évolution

- Identifier les niveaux des différents personnels au sein de l’entreprise

- Modèle de communication avec ces différents niveaux

- exercices pratiques

 

Création et maintenance du site : Catherine Harter

Siret : 795208958 00012

Pour quoi faire ?

 

Piloter avec justesse tous les acteurs de l'entreprise en adaptant la communication aux besoins et valeurs de chacun.

 

Repérer les valeurs individuelles en jeu pour chacun permet de communiquer de façon adaptée et donc extrêmement efficace avec tous les acteurs.

 

L'étude des valeurs de Graves permet également de trouver pour chacun des acteurs la source de motivation principale au travail.

 

 

 

Qu'est ce que c'est ?

 

Le Professeur Clare W. Graves a élaboré un modèle d'évolution du psychisme humain, centré à chaque niveau d'évolution sur des valeurs (donc des motivations) différentes.

 

Ce modèle permet également de décrire l'évolution des différentes sociétés humaines.

 

Appliqué en entreprise, ce modèle précis et dynamique permet d'adopter une communication adaptée à chacun, en fonction de son niveau d'évolution, et donc d'augmenter productivité et bien-être au travail.